Modèle de structuration du capital humain.
La place
Ai-je une place valorisante ? Quelle est ma place ?
Le sens
Est-ce que je me reconnais dans le travail que je fais ? Utilité, clarté.
La reconnaissance
Est-ce que je me sens reconnu pour le travail que je fais ? Par qui ? Pour quoi ?
L'équilibre
Est-ce que j'ai un bon équilibre entre ressources/moyens et contraintes/exigences ?